Sobre Ons

Centurion Personal Investment se fundó en 1999 y, durante 25 años, nuestra misión ha sido ayudar a los socios comerciales a alcanzar sus objetivos personales, profesionales y financieros mediante el crecimiento de sus negocios.

Ofrecemos orientación estratégica a través de coaching personalizado, capacitación en línea y eventos en vivo.

Nuestros valores fundamentales son la columna vertebral de nuestra empresa y guían nuestro proceso de selección. Somos inspiradores, disciplinados, responsables, transparentes, orientados al crecimiento y a los resultados.

Centurion opera en todo el mundo y crece día a día.

Nuestro campo es el mercadeo en red. El mercadeo en red es un campo donde tú defines tus propios límites. Con la mentalidad, la dedicación y la guía adecuadas, puedes crecer desde principiante hasta convertirte en un líder destacado. No solo generarás ingresos, sino también un equipo, un impacto y un estilo de vida a tu medida.

Dölstellingen

Es fundamental que no solo se esfuerce por crecer, sino también por desarrollar liderazgo. A continuación, se presenta una lista de objetivos para (futuros) socios comerciales. Estos objetivos están alineados con los objetivos de la empresa, el rendimiento deseado del equipo y el desempeño individual, con el objetivo final de desarrollar liderazgo. 1. Completar con éxito la fase de inicio en 30 días. Completar toda la capacitación básica en línea y la incorporación.

módulos y primeras experiencias de producto para

para comenzar con solidez.

2. Alcanzar el objetivo de ventas mensual de

Mes dos. 3. Los primeros 60 días después de la fase de inicio activa

Trabajando en el crecimiento del equipo a través de la prospección y

Seguimiento. 4. Realice actividades diarias consistentes. 5. Establezca y evalúe metas semanales con su

Líder de equipo. 6. Mantenga al menos el 60% de su equipo activo.

7. Integra el desarrollo personal en tu rutina. 8. Una tasa de duplicación mensual de al menos

Alcanza el 60% en tu equipo. 9. Sé capaz de resolver problemas y obstáculos de forma independiente.

Resolver por los canales adecuados. 10. Alcanza tu primer rango de liderazgo en 4

meses.

Competencias

Las competencias son necesarias para alcanzar los objetivos. A continuación, se presenta un resumen de varias competencias básicas importantes que se centran tanto en el crecimiento personal como en el desarrollo del equipo. 1. Habilidades de comunicación

Ser capaz de hablar y escuchar de forma efectiva y convincente.

2. Perseverancia

Perseverar ante los reveses, rechazos o retrasos.

Resultados. Perseverar donde otros se detienen. 3. Potencial de liderazgo.

La capacidad de inspirar a otros,

Motivar y proporcionar dirección.

4. Autodisciplina

Rutinas diarias y metas de forma independiente

actuar sin supervisión ni control.

5. Perspectiva comercial

Entender lo que necesita su equipo y cómo aportar valor

crea y cómo iniciar una colaboración. 7. Habilidades para la resolución de problemas

Reconocer, analizar y resolver obstáculos de forma independiente.

o resolverlo mediante consulta.

8. Orientado a resultados

Centrarse en los objetivos, KPI y acciones que contribuyen a

Crecimiento visible (ingresos, crecimiento del equipo, duplicación). 9. Habilidades de networking.

Conocer gente nueva, hacer conexiones,

y mantener relaciones a largo plazo. 10.Integridad y comportamiento ejemplar Hacer lo que dices, comunicarte con transparencia y

dando un buen ejemplo al equipo.

Educación y experiencia

Esta es una visión poderosa y moderna del liderazgo. A continuación, se presenta una descripción clara, honesta e inspiradora de la educación y la experiencia deseadas, alineada con nuestra filosofía: Mentalidad sobre credenciales, compromiso sobre experiencia. Educación: No se requiere educación específica. Un título vocacional completo (MBO) o de educación profesional superior (HBO) puede ser una buena base, pero más importante es la voluntad de aprender, perseverar y crecer continuamente. No tienes que ser un experto, siempre que estés abierto al coaching e inviertas activamente en tu desarrollo personal. Experiencia: La experiencia previa en ventas, administración, emprendimiento o trabajo en equipo es una ventaja, pero no es un requisito. Creemos que habilidades como la comunicación, el liderazgo y la orientación al cliente se pueden desarrollar, siempre que traigas la actitud correcta. Lo que nos entusiasma: * Una fuerte voluntad de triunfar * Impulso para aprender y crecer cada día * Asumir la responsabilidad de tu propio éxito * Una mentalidad positiva y perseverancia * Apertura al coaching y la retroalimentación * Espíritu de equipo combinado con liderazgo personal. Las habilidades se pueden entrenar.

Los diplomas son una ventaja.

Pero la motivación, la ética laboral y la voluntad de superarse a uno mismo: eso es lo que crea el liderazgo.

Escalera profesional

La escala profesional es crucial para motivar a nuevos socios comerciales y ofrecerles una perspectiva clara de futuro.

Con nosotros, puedes crecer tanto como quieras. Nadie te detendrá, sino que te ayudará a lograr lo que deseas. El éxito es infinito.

1. Empieza como socio comercial. Todos empiezan desde el mismo punto. Empieza tu propio negocio dentro de un sistema probado.

En esta fase de inicio, completará toda la capacitación básica en línea, los módulos de incorporación y las experiencias iniciales del producto dentro de los 30 días para comenzar con solidez.

2. Formador de Equipos ( 750 € - 1500 €) Una vez que empieces a expandir tu equipo y a asesorar a socios comerciales, aumentarás tu responsabilidad y tus ingresos. Aprenderás a replicar lo que otros hacen y tus habilidades iniciales de liderazgo se manifestarán. 3. Líder de Equipo/Mentor ( 1500 € - 2500 €) Desarrollarás habilidades de liderazgo. Tu equipo crecerá y te harás visible como mentor. Aprenderás a impartir formación, a entrenar a los miembros del equipo y a estructurar una organización en crecimiento. Otros te verán como un modelo a seguir.

4. Líder Organizacional / Desarrollador de Negocios ( 2500 € - 4000 €) Has formado un equipo que empieza a operar de forma independiente. Formas a nuevos líderes, desarrollas estrategias y piensas cada vez más como un emprendedor de alto nivel. 5. Líder Superior / Visionario ( 4000 € ) Eres una figura consolidada dentro de la organización. Diriges una organización grande y estable con varios líderes en tu equipo. Inspiras en eventos, contribuyes al desarrollo empresarial y, a menudo, has creado una organización internacional. ¿Por qué no hay límites para tu crecimiento? * Tú marcas tu propio ritmo, ya sea trabajando 5 o 50 horas.

por semana funciona. * No hay ninguna jerarquía que te detenga, no tienes que

No se le permite crecer. * Se le paga en función del rendimiento, no de la posición.

o experiencia. * Todos comienzan en igualdad de condiciones, ya sea que tengas 18 años o más.

80. *Puedes empezar localmente y crecer globalmente –

digital o físico.

*Ofrecemos una oportunidad de negocio transparente con igualdad de oportunidades para todos los involucrados. El éxito y los ingresos dependen completamente de su propio esfuerzo (compromiso personal), conocimientos y habilidades (sin posibilidad de un plan de enriquecimiento rápido).

Lugar de desplazamiento

En nuestra empresa, el equilibrio entre la vida laboral y personal es fundamental. Por eso, te ofrecemos la libertad de decidir dónde trabajas y cómo organizas tus desplazamientos.

Ya sea que elija trabajar en la oficina, desde casa o una combinación de ambos, confiamos en que elegirá el entorno de trabajo en el que prospere.

¿Te ha llamado la atención esta fantástica oportunidad profesional?

Luego por favor rellene el formulario de contacto

Le invitamos a una reunión introductoria en línea.